人力资源

集团公司举办2014年人力资源管理高管培训班

来源:中国兵器装备集团公司 时间:2015-01-26 【字号:

2014年6月17日至21日,集团公司2014年人力资源管理高管培训班在重庆举办。此次培训以“拓展战略思维、凝聚改革发展共识、推进三项制度改革”为主题,是贯彻落实集团公司2014年工作会议精神的一项重要举措,是深化三项制度改革的动员会,是构建现代人力资源管理体系的推进会。集团总部有关部门和63家企事业单位分管人力资源工作的班子成员共69人参加了培训。

集团公司对此次培训高度重视。培训期间,集团公司副总经理、党组成员周舰作了题为《凝聚共识攻坚克难全面深入推进三项制度改革》的主题报告。报告通篇贯彻了党的十八届三中全会精神,体现了科学发展观要求,反映了集团公司改革发展实际,信息量很大、内涵很丰富,既具有思想性、理论性,又体现实践性、操作性。报告运用了大量的图表和数据,既科学阐释了全面深化三项制度改革的重要意义,深刻分析了集团公司在三项制度改革方面面临的挑战和问题,又从改革目标、总体要求、重点举措、具体措施等四个方面对集团公司全面深化三项制度改革工作进行了统一部署安排。培训期间,人力资源部胡昌元主任、皇甫莹副主任还与学员们就学习主题报告的收获体会、对集团公司深化三项制度改革的建议、各单位深入推进三项制度改革工作的思路安排等进行了座谈和讨论。

集团公司人力资源部和人力资源开发中心在广泛开展培训需求调查的基础上,周密制定了培训计划,精选培训课程,优选培训师资。在课程设置上,涵盖了移动互联时代人力资源管理、变革期国企人力资源战略转型、现代人力资源管理系统构建、中国人力资源管理的深层次矛盾与突破方向等内容,既考虑了思路眼界的拓展,又兼顾了当前人力资源管理面临的热点和难点问题,非常切合集团人力资源管理工作的现实需求。在培训形式上,既有专家学者的讲授,有集团领导的主题报告,也有六家单位的经验交流和分组研讨,此外,还组织学员参观了重庆长安汽车,开展现场教学,极大地调动了学员的学习积极性,提高了培训效果。

通过此次培训,学员们进一步明确了新形势下集团公司全面深入推进三项制度改革的重要性、紧迫性以及未来工作的重点和方向,为切实增强工作主动性和创新性,提升人力资源价值创造能力,为全力打好“三大攻坚战”提供有力支撑起到了积极促进作用。

相关信息: