新闻资讯

滨湖着力清理分流细化降本增效

来源: 时间:2017-08-04 【字号:

       根据国资委关于中央企业瘦身健体、提质增效的要求和集团公司深入实施“四能”改革的工作部署,近日,武汉滨湖推进了降本增效和“四能”改革两项工作,努力瘦身健体、提质增效,提升市场竞争力,持续推动企业健康发展。
  在“四能”改革上,公司根据“四能”改革整体部署,对各部门人员和岗位进行了全面清理,对岗位性质异动、高岗低用等情况逐一进行了摸底分析,并根据一般管理人员现有编制和人员配置情况进行了重点清理。截至目前,公司已完成现状清理和分析,并着手制定分流方案。同时,为打破现行绩效工资固化、激励约束效果衰减的局面,公司还制定实施了《关于深入执行绩效考核管理的指导意见》,突出奖勤罚懒,突出与公司经济效益、职工贡献“双挂钩”的原则。
  在提质增效上,公司着力深入挖掘自身潜能,拟定了《增收节支、降本增效考核管理办法(试行)》,颁布了《武汉滨湖电子有限责任公司工作人员出差管理办法》,明确了各部门工作职责,细化了增收创效、降本增效等考核工作细则,确保年度经营目标完成。

相关信息: