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云箭以“三抓三强”深耕“党建责任田” 2017-07-14

来源:中国兵器装备集团公司 时间:2017-07-28 【字号:

     “你们来得正是时候,这几天,我们正分四个小组开展二季度政工督查。如今,公司党建工作与行政工作坚持‘五同时’,各支部的工作更实更细更准,大家都感到了压力,也在逐步激发党建活力。”6月22日,湖南云箭党委副书记、工会主席陈日旭告诉记者,遵照集团公司党组的决策部署,按照公司党政的要求,湖南云箭党建工作更加注重抓基层、打基础、创特色、重实效,明确提出着力“三抓三强”,聚力固本培元,推动了全面从严治党向基层延伸。
  记者了解到,近三个多月来,湖南云箭分层分类组织召开了多场座谈会,陈日旭与每位支部书记和部分中层干部、党员、科技人员和职工代表等进行了面对面的交流座谈。在充分调研的基础上,公司党委提出了开展“三抓三强”主题实践活动,并藉此贯穿“两学一做”、工会工作、群团工作等全域全程。“三抓三强”,即“抓支部、强堡垒”“抓书记、强素质”“抓党员、强队伍”。“三抓三强”作为推进企业党建工作落细落实落地的重要抓手,既是“必答题”,也是“特色菜”,既有定性要求,也有定量标准。
  每季度开展政工督查,这只是湖南云箭“抓支部、强堡垒”的具体举措之一。“抓支部、强堡垒”,就是要把党支部建设作为最重要的基本建设,按规定合理设置党支部、党小组,健全各项工作制度,按期进行换届,选好配强党支部班子。强化运转经费、活动场所、报酬待遇、服务群众专项经费等保障,健全软弱涣散党支部动态排查和集中整顿机制。进一步完善党建积分制考核,每月督办考核,季度督查通报,逐步建立党支部工作经常性督查指导机制。
  据悉,为切实强化基层党支部书记履行“第一责任人”职责,“七一”前夕,公司党委下发了《关于进一步加强基层党支部书记履职能力的通知》,就进一步规范基层党支部组织开展各项活动和召开各类会议提出相关要求。另据了解,湖南云箭已决定按规定兑现党务中干与行政中干同等待遇。公司党委工作部党支部书记胡立平坦言,“这对自己不仅是激励,更是鞭策,更是考验我们政工干部提升素质、体现价值的时候。”而“抓书记、强素质”,正是每年结合实际对党支部书记开展集中培训,提高党务工作能力。适时组织开展学习调研,对标党建工作先进单位,找差距,明确努力方向。年底组织开展党支部书记年终述职评议考核,公司党委班子成员集体参加,现场测评打分,将考核结果与绩效挂钩。
  “‘三抓三强’是一个有机的体系,不可偏废,但只有真正抓好党员、强健队伍,我们的党建工作才有根基和土壤。”陈日旭介绍说,“抓党员、强队伍”,就是要积极推进基层党建传统优势与信息技术高度融合,推广“互联网+党建”,力争每一个支部都要有一个党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台。全体党员要增强党员意识、亮出党员身份,按时缴纳党费、积极参加党的活动、服从组织安排、时时处处体现党员的先进性和模范作用。
  此前,湖南云箭党委还印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,并分列出了公司党委和党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化任务清单,而“三抓三强”也已成为推进“两学一做”任务落实的重要抓手,并进行了详细部署。


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