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集团公司召开第三轮保密资格认定标准宣贯培训暨认定工作启动动员视频会

来源:中国兵器装备集团公司 时间:2017-04-21 【字号:

       3月10日,中国兵器装备集团公司召开第三轮《武器装备科研生产单位保密资格标准和评分标准》(以下简称第三轮认定标准)宣贯培训视频会,对集团公司总部及全行业开展第三轮保密资格认定工作(以下简称第三轮认定工作)进行专题培训,深入动员。
  会议专程邀请国家保密局指导管理司副巡视员、国家军工保密资格认定办公室副主任刘永精作专题培训。集团公司党组副书记、副总经理龚艳德主持会议并作讲话。集团公司总经理助理级同志、总部全体员工(含交流借用人员),全体保密资格成员单位领导,保密办和科研生产、信息化、组织人事、新闻宣传、外事、机要文档、发展计划等重点涉密部门负责人及相关工作人员参加主分会场会议。
  刘永精围绕四个方面展开培训。一是在提高认识方面,从保密管理的基本问题、审查认定与保密检查的关系、如何建立保密工作与业务工作相融合的体系等三方面,进行了深入浅出的分析,进一步重申了保密工作对于国家安全、社会经济发展、企业生存、个人前途的极端重要性。二是在保密管理的基本问题方面,强调保密管理的理念是促进保密工作与业务工作相融合;保密管理的核心是严格按照工作需要控制知悉范围;保密管理的目标是不断减少泄密事件发生概率和危害后果、尽量避免过失犯错。三是在审查认定与保密检查的关系方面,指出保密检查是对保密制度执行合规性的静态检查,审查认定是对单位保密管理体系机制是否有效运转的全面衡量,厘清了审查认定与保密检查的逻辑联系和内在关系。四是在如何建立保密工作与业务工作相融合的体系方面,强调了第三轮认定标准中促进保密工作与业务工作相融合、明确归口管理部门等指导原则,保密管理要紧密贴合业务实际,既要注重有效性,又要注重合规性,要把保密基本制度要求消化吸纳到业务流程制度中,把保密管理变为业务工作的重要组成部分,变成企业管理的一部分。
  龚艳德在主持会议时指出,刘永精副主任的培训,既有思想性,又有理论性,还有操作性,澄清了我们过去对保密工作的一些模糊认识,对我们是一次系统的理念更新、一次深刻的认识提高、一次全新的技能提升。保密工作始终是为业务工作提供服务保障的,保密工作不是追求绝对的万无一失,而是要建立持续自我发现问题、不断完善改进的良性机制;保密管理和其他管理一样,要把握合理的度,要分级有效管理。第三轮认定工作是集团公司今年一项重中之重的任务,培训会也是集团公司总部保密资格认定现场审查的启动动员会。集团公司上下一定要认真学习领会认定标准,完善保密工作与业务工作融合的顶层机制,促进保密要求与业务制度流程的有机融合。各单位各部门要结合自身业务实际,按照第三轮认定标准,将保密管理要求融入到各项业务工作制度中;要以这次培训为起点,认真做好第三轮认定工作,为集团公司实施领先发展战略提供服务保障,为党的十九大胜利召开营造良好环境。

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