全面贯彻“8·18”精神 不断提升素质能力 扎实推进组工干部队伍创先争优 ——集团公司举办2011年度组干部长培训班 为深入学习胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话精神，全面贯彻落实徐斌董事长“8·18”重要讲话精神，进一步提高各企事业单位组工干部能力素质科学化管理水平，2011年10月31日至11月3日，集团公司在杭州疗养院举办了组干部长培训班。56家成员单位共59名同志参加了培训。 在开班仪式上，人力资源部副主任皇甫莹作了题为《创新机制 强化建设 为“211战略”目标实现提供坚强保证》的重要讲话，结合培训目标，对全行业组工干部提出了新要求。一是要充分认识组干部门和组干部长的重要作用;二是要创新工作机制，加强中层管理人员队伍建设；三是要坚持公道正派，加强自身建设。培训期间，皇甫莹副主任和参会学员共同学习了原四川省万源市委常委、组织部部长李林森同志的先进事迹，进一步要求广大组工干部学习典型，积极开展向李林森同志学习的活动，努力做一名组织放心、干部信任、群众满意的组工干部。
本次培训内容丰富，重点突出，使参训学员受益匪浅，获得学员们的一致好评。从本次培训的全过程来看，体现了以下几个特点：
一是把握需求，针对性强。为掌握培训需求，科学设置培训课程，人力资源部预先谋划，就办班需求、课程设置、时间安排进行了专题调研，结合目标要求，确定培训主题。 二是突出重点，组织周密。本次培训紧紧围绕“8·18”重要讲话精神、学习建党90周年讲话精神、提升业务素质等三大主题设置课程，筛选并邀请一流讲师授课，精心策划方案，周密开展培训。
三是素术结合，指导性强。本次培训既有理论培训，又有工具方法培训。包括企业教练技术、思维导图、五步引领法、人才选拔与测评等讲座，从不同角度提升了组工干部知人善任能力、履职评价能力、团队建设能力。同时，结合业务理论提升，以长安股份先进经验为案例，重点介绍长安汽车领导力模型的有关情况，加深了参训学员对领导力建设的认识和理解，有利促进了行业组工干部素质能力的提升。 |
