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晋林公司人才队伍建设情况综述

来源: 时间:2014-09-12 【字号:

公司具有良好的人才引进、培养、使用和管理制度体系,为人才培养营造了良好的环境,科研成果多次获得国家级、省部级科技进步特等、一等奖。

截止目前,公司具有专业技术人员369人,其中具有高级专业技术职务40人,中级专业技术职务145人。累计享受国务院政府特殊津贴专家9人,1人获得集团公司级科技带头人。具有科研技术人员170人,在火炮总体技术,火控技术、机械工艺、电气自动化、石油机具等领域具有高级专业技术职称17人,具有中级专业技术职称79人。

在专业技术人才培养上坚持实施三支人才队伍建设,推行工程师、主任工程师、科技带头人、首席专家的非职务领导通道,评聘人员每月享受500-5000元的职务津贴。十三五期间公司将实施领军人才开发工程,培养造就2--3名集团公司级科技带头人,1名集团公司级技能带头人,在新概念武器、火炮总体、火控技术和石油机具等方面重点引进一批具有高学历、高能力的高层次人才。

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